人力资源外包服务认证证书

申请人力资源外包服务认证需要注意的基本事项：

1、企业要有开展人才中介业务相适应的经营场所、设施；

2、具有5名以上具有大专以上学历、取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

4、出示至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明；

5、办公场所不得在住宅区居民楼、面积不得在50平方米以下，并符合消防安全等规定；

6、申请开展人才培训业务的场所必须具备开展培训的规模和要求；

7、申请开展“人才租赁、派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元；

8、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专(兼)职教师资格证或培训师证书等相关资料。

办理人力资源服务认证需要满足的条件：

1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

2.有3名以上具有大专以上学历，并取得相关毕业证工作人员；

3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；

5.法律、法规规定的其他条件

人力资源外包服务认证证书申请流程：

1、预审符合，签订认证合同，缴纳认证费用；

2、开展认证前辅导，并提交相关认证材料；

3、认证机构审核员进行现场审核；

4、认证机构审批认证结果；

5、提交认证结果至国家认监委备案，并颁发认证证书；

6、后期监督。